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以前我在原有的单位离职后领取失业金三个月后被停领,现查现在单位缴纳社保情况时才发现自己当年失业时未找
更新时间:2019-05-21 09:05:38
问题描述:
以前我在原有的单位离职后领取失业金三个月后被停领,为什么被停领?现查现在单位缴纳社保情况时才发现自己当年失业时未找到工作时领了三个月失业金后被停领。有补领失业金的可能吗?
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曹乐维律师
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你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的!保障您的合法权益的!具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
2019.05.06 14:27:35
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果有新的单位接收,可以通过新单位继续缴纳社保;如果没有新单位接收,需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,期间企业承担的部分金额也需要个人承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法:
1. 持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2. 到医保中心办理医疗保险参保手续,需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3. 缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点为当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需证件包括养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
2019.05.08 14:15:26
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失业保险缴纳一年以上,单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以领取失业金。否则,只能是单位解雇才能领取。离职后,需携带身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记,以领取失业金。失业人员需符合社会保险法第四十五条规定条件,才能申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。非因本人意愿中断就业的情形包括:依照劳动合同法规定终止劳动合同、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同以及法律、法规、规章规定的其他情形。
2019.05.09 14:32:38
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领取条件
一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2019.05.21 09:05:38
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