因项目施工需要，现在要求公司支付双休日的双倍以及国定假日三倍加班工资，想劳动仲裁能得到权益吗

更新时间：2019-05-06 11:07:58

问题描述：

因项目施工需要，本人自去年8月13日进**公司驻唐镇项目部从事仓库管理一直到今年3月23日，除了春节假日休息外，就一直没有休息过，现在要求公司支付双休日的双倍以及国定假日三倍加班工资，公司不认可，本人计算共计57个双休日以及5个国定假日。想劳动仲裁能得到权益吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的

2019.05.05 19:11:19

点赞
陈东升律师
服务地区：上海-上海 150-2188-6368

咨询我

有完整的考勤记录么，可以要求主张加班工资

2019.05.06 11:07:58

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

可以得到权益，你这边具体是什么情况？

2019.05.05 21:16:01

点赞

律师我发给你看一下。因项目施工需要本人自去年18年8月13日进入**公司驻九亭项目部（18年8月13日-9月20日）以及驻唐镇项目部（18年9月21日-19年至今）从事仓库管理。从18年8月13日-19年3月24日这段时间里，除了春节国定假日休息外（国定假日为3天）除此以外从未休息过一天。具体未休息时间如下
8月份19天，9月份30天，10月份31天，11月份30天12月份31天，1月份31天，2月份8天（公司规定2月1日-20日为项目部休息时间，2月21日开始工作）3月份24天。按国家规定双休日，计58天休息日，3个国定假日为5天，共计63天。按国家规定双休日工作应以二倍工资发放，国定假日以三倍工资发放。而且公司实行不定时应该去相关部门备案后才能实行，但了解下来并没有备案，所以也是非法的。请问能拿到这笔加班费吗？还有公司昨天又提出要与我协商解决，但我估计双方条件谈不拢，以前已经谈过一次。所以本人不愿意谈。另外公司人事说协商解决是她个人提出的意见，因为我已经不适合做这个岗位，不符合要求。否则公司就辞退我。我不适合做这个岗位以前怎么不提出来呢，现在项目快结束了，说我不符合。律师你觉得人事说的话有矛盾有问题吗。还有辞退我我考虑后也同意，我也已经有去向。但能拿到公司辞退我的赔偿金吗，另外有从进入公司到现在的考勤以及未休息时间的详细记录

2019.05.11 07:52:14
章进律师
服务地区：上海-上海

您好请问有签订劳动合同吗？

2019.05.06 10:17:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。