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以公司未及时缴纳社保和拖欠公司为由解除劳动合同,还可以找公司要经济补偿吗
更新时间:2019-05-06 07:21:07
问题描述:
以公司未及时缴纳社保和拖欠公司为由解除劳动合同,后签订了离职协议,还可以找公司要经济补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内与给员工交社保,即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2019.05.05 18:57:54
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,因为“未缴纳社保,拖欠工资”而解除合同的,都是可以要经济补偿金的。和公司协商一致解除合同的,也是可以要经济补偿金的。
2019.05.05 23:43:52
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俞治城律师
服务地区:广东-深圳
你好,具体看你离职协议怎么写
2019.05.06 07:21:07
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