非工伤，公司如何支付工资？我司工资构成是基本工资加绩效工资构成，绩效工资全部扣除

更新时间：2019-05-05 15:35:56

问题描述：

发生意外伤害在治疗期间，非工伤，公司如何支付工资？我司工资构成是基本工资加绩效工资构成，公司说未上班工资按照基本工资（全额1040元）70%支付，绩效工资全部扣除，请问这种是否符合劳动法？

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符合劳动法。希望我的回答对你有帮助。

2019.05.05 14:55:16

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实际这个金额，不足重庆最低工资的一半了，这也符合劳动法规定吗

2019.05.05 15:13:00

不合法，不得低于当地的最低工资。希望我的回答对你有帮助。

2019.05.05 20:30:34
梁登俊律师
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非工伤，就与劳动法没有多大的关系

2019.05.05 15:35:56

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

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2019.05.05 14:59:46

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