我在公司上班拖欠工资,辞职不让辞怎么办

更新时间:2019-05-05 16:57:41
问题描述:
我在公司上班拖欠工资,辞职不让辞怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,
    1. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请仲裁。
    2. 您可以解除合同。公司管不了你。它有错在先。
    2019.05.05 11:33:45
    点赞
  • 卢建军律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁
    2019.05.05 09:38:34
    点赞
  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    直接以不足额支付劳动报酬为由提出离职,同时还可以要求公司支付补偿金。
    2019.05.05 10:15:12
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项
    2019.05.05 16:57:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资四个月,还不让辞职,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不让辞工,还拖欠工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职交接工作后,公司拖欠工资不给怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想辞职老板不让我辞,怎么办?
你好,提前30天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不让辞怎么办
劳动者提前30天递交辞职信后,用人单位不批准,你要留有辞职证明
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不让辞怎么办
提前一月通知单位辞职,是可以的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职,提出离职,单位强行卡30天不给协商解约?
面对单位强行卡30天不给协商解约的情况,首先要保持冷静,收集相关证据,如沟通记录、劳动合同等。其次,可尝试通过工会或劳动仲裁机构进行调解。若调解无果,可依法申请
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他当时签了一年的合同,想辞职要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。给了离职报告
如果公司不同意你的辞职申请,首先可以尝试与公司进行协商,了解不同意的原因并寻求解决方案。如果协商无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前三十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公交车停运,无法到达公司工作,向老板请假。老板因事假原因扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市丧假有法律规定吗
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被通知裁员,想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢?
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职高生档案上有实习不合格有影响嘛
若实习不合格,首先应与实习单位沟通了解具体原因,并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进,可考虑参加其他相关实习,以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6355 人
开的的司机病死,平台没有合同怎么赔钱?
刚刚
代基辉律师
近期帮助 1992 人
包工头做完工程后,建筑公司不给工程款
刚刚
张全明律师
近期帮助 526 人
我在上班的路上出了意外伤,是老板送我到了医院交了一千八的医药费后来老板在我工资里扣了一千八,怎么办
42秒前
李志娟律师
近期帮助 1784 人
继承权有时效吗?
30秒前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9006 人
被司法局,银行卡冻结微信冻结,能解决吗
55秒前
王畅律师
近期帮助 607 人
公司法人被限高了,公司能注销吗
1分钟前
马清义律师
近期帮助 23817 人
转弯的三轮机动车被直行机动车撞了,当时直行机动车超速谁的责任
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87661 人
如果有人指示我去发图片上网,到最后谁的责任最大
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询