我在一家陶瓷厂干了八年，厂里只帮我买了工伤保险，没有买社保和医保，现认定为工伤，厂方应理赔多少钱。

更新时间：2019-05-17 22:47:19

问题描述：

请问律师，我在一家陶瓷厂干了八年，厂里只帮我买了工伤保险，没有买社保和医保，前个月我经检查诊断为职业矽肺喜期，现认定为工伤，请问，如果评为七级，厂方应理赔多少钱。

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.05.05 10:29:49

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1. 如果单位为职工交了工伤险，应由工伤保险机构赔偿。具体程序为：

（1）单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，取得工伤认定书后，申请劳动能力鉴定，随后由工伤保险机构进行赔偿。

（2）若单位在30天内未申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，获得工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2. 若单位未为职工交纳工伤保险，则需按《工伤保险条例》规定的标准自行赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序与上述相同。

3. 在申请工伤认定和索要工伤赔偿时，若双方协商不成，可提起劳动仲裁解决争议。

2019.05.06 21:41:59

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### 第三章基本医疗保险

1. 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2019.05.06 23:36:00

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用人单位未为劳动者缴纳社保，导致劳动者受伤并鉴定为伤残等级时，所有工伤赔偿均由用人单位承担。具体赔偿包括：

1. 医疗费
2. 一次性伤残补助金，根据伤残等级支付，七级至十级分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资
3. 一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两项补助的具体标准依据劳动者所在省的工伤条例确定，在解除劳动关系时领取
4. 停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定
5. 伙食补助费、护理费、交通费等

根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例规定，上述赔偿由相应基金或用人单位支付。

2019.05.17 22:47:19

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.05.05 09:53:58

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