我在公司上班第九年了，之前一直没有给我们买社保，请问之前没买的可以要求公司补齐吗？

更新时间：2019-05-11 18:59:54

问题描述：

你好，我在公司上班第九年了，之前一直没有给我们买社保，现在突然强制要求我们够买，请问之前没买的可以要求公司补齐吗？谢谢

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

社保问题可依法向社保局投诉。但公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.05.05 09:05:09

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之前八年没有买社保能否要求赔赏，谢谢

2019.05.05 09:19:10

可依法向社保局投诉解决。另外，如果公司有过错，可依法要求补偿。

2019.05.06 09:16:00
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按照法律规定，企业用人必须签订劳动合同，并为职工缴纳各种社会保险费，包括养老保险费。如果企业未履行这些义务，职工有权向劳动监察机构投诉举报，请求其协助办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，将对企业进行核查，若问题属实，将对违规企业实施处罚。社会保险金对劳动者而言是极其重要的保障，可在其年老、失业、生育或工伤导致丧失劳动能力时提供必要的物质帮助。

2019.05.07 15:45:08

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公司应当为劳动者购买社会保险，若公司未购买，劳动者有权解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当包含社会保险这一条款。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也有权解除劳动合同。

2019.05.11 00:02:46

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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

2019.05.11 18:59:54

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庞石磊律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求。。。

2019.05.05 09:39:50

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