昨天公司不要我上班了，我说要他补偿我，他不想补偿，今天又上我来上班，我不想上班了，现在我该怎么办

更新时间：2019-05-19 16:28:34

问题描述：

昨天公司不要我上班了，我说要他补偿我，他不想补偿，今天又上我来上班，我不想上班了，因为他们很多人昨天骂我说的很难听，现在我该怎么办

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

2019.05.04 16:04:47

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昨天骂人的话算侵权吗，今天他把以前的工资全部打到我卡上了，我还可以要补偿金吗。

2019.05.04 16:09:14
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2019.05.08 20:47:27

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《劳动合同法》规定，劳动者在以下情形下，用人单位有权解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 被依法追究刑事责任。

2019.05.17 02:08:00

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第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2019.05.19 16:28:34

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