我在矿山干活一个月包工头不干了，在支付工资时甲方要在工人工资里面扣出保险费合法吗？乙方是小包工头

更新时间：2019-05-23 09:18:47

问题描述：

我在矿山干活一个月包工头不干了，在支付工资时甲方要在工人工资里面扣出保险费合法吗？（注:甲方是浙江的老板，乙方是小包工头，工人是丙方。）

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邱德平律师
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你好！根据工伤保险条例的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。因此，保险费应由用工方承担。

2019.05.03 08:38:39

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胡永红律师
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若没有购买保险就不能扣减。若购买了保险，也只能扣除个人应当承担的极少部分。

2019.05.03 20:00:58

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.05.03 17:55:56

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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同。

2019.05.10 03:41:49

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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2019.05.23 09:18:47

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