用人单位没有给劳动者签劳动合同,用人单位不发剩余的工资怎么办

更新时间:2019-05-02 20:19:40
问题描述:
用人单位没有给劳动者签劳动合同,现劳动者主动辞职,用人单位不发剩余的工资怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    没有签订劳动合同的话劳动者是有权利解除合同的,工资的话申请劳动仲裁吧
    2019.05.02 16:05:48
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    可以申请劳动仲裁追讨
    2019.05.02 15:57:56
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    保留在单位上班的证据,去劳动仲裁
    2019.05.02 15:59:07
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  • 陆晨奇律师
    服务地区:上海-上海
    可以投诉至劳动监察,或申请劳动仲裁,要求公司支付剩余工资
    2019.05.02 16:15:19
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    可以仲裁,一并主张未签合同的赔偿
    2019.05.02 20:19:40
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没签劳动合同,因用人单位连续四天要求每天上班16小时,主动离职,用人单位不给予工资,应该这么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有与用人方签劳动合同,现在辞职了,老板不发工资给我怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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本人和用人单位没有签订劳动合同,现在我辞职了,用人单位不发工资,用什么办法能拿到本人的工资。
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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可以申请,详情请来电或到律所详询!
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你好,1、目前无权要求双倍工资;2、可以主张加班费,晚上按照正常工资的150%计算,周末按照200%计算,法定节假日按照300%计算;协商不成的可向当地劳动监察
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