我今天被公司无故辞退,也没有给我缴纳五险一金,如果要求赔偿能得到多少?

更新时间:2019-05-02 10:12:19
问题描述:
我今天被公司无故辞退,之前公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳五险一金,我应该怎么维护自己的利益,如果要求赔偿能得到多少?我在公司工作一年四个月,谢谢
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  • 于春霞律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好!可以要求赔偿双倍工资差额和一个半月的经济补偿金。
    2019.05.02 10:12:19
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.05.01 17:49:15
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    没有签订任何合同,这种情况怎么办?
    2019.05.01 17:52:19
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以去社保局投诉
    2019.05.01 17:55:03
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但是公司无故把我们辞退了,没给我们任何保障,五险一金也没给我们买,是否能告公司,给我们一定的补偿?
应该有补偿的,建议先到劳动监察大队投诉解决,不行再申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
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五险一金你了解多少?
五险一金你了解多少?
社会保险制度 2690
我在公司是正式职工,刚被工司无故辞退。请问我该如何要求赔偿?五险一金公司应交到什么时间?
根据劳动合同法的规定,双方均可解除劳动合同;你查一下劳动合同法,如果单位没有按规定解除你与单位之间的劳动合同,单位应当承担违法责任?
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当时按照公司实习工资2000元,也没有缴纳五险一金,现在我不想在公司干了,我能得到多少赔偿?
你公司在哪个区?根据你说的情况按法律规定涉及到各项赔偿,具体事宜请预约办公室面谈。
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没签合同,没交保险,还把我辞退了,请问我能得到多少补尝?
社保可以主张补缴,双倍工资差额需要考虑时效问题,具体的赔偿需要根据你的工作年限和工资水平,
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