之后会有派遣公司联系我签订劳务合同，请问我赢的几率多大，如何打算找律师代理，费用怎么算

我三月一日正式入职，当时约定社保缴纳上海，实际用工地址杭州，用工方**公司（都有聊天记录）之后会有派遣公司联系我签订劳务合同，派遣公司为上海智联易才人力资源顾问有限公司，后来派遣公司通过短信让我用qq邮箱向其发送了公积金社保缴纳资料，但到今日仍旧未缴纳社保公积金 到了4月中旬，公司领导通过微信通知我让我将工作交接给其他人员，对我另有任用，于是我于4月18日将工作移交给其他同事（有工作移交记录）。到了4月26日公司领导决定将我派往合肥，我拒绝接受 4月28日发工资我收到工资4900元，我认为公司未当月足额支付（公司说法是3月份4月一起支付了）我认为公司只支付了1个月的，并且公司可能知道我因为未签合同，未缴纳社保，要去申请仲裁，于是让人打印了一份空白劳动合同给我（比如合同的生效，终止日期，薪水，试用期均空白） 甲方不是之前约定的上海智联易才，而是用工方北京云商（北京）物流有限公司，合同甲方未签字，未盖公章！ 4月29日上午，公司领导多次要求我立刻签订空白劳动合同，同时将其邮寄往北京总公司，见我不予理会，在未出具任何书面解雇声明的情况下单方面将我踢出工作群企微信群即非法解雇（以上都有聊天记录） 现在我因为公司逼迫劳动者签订（空白劳动合同）未缴纳社保，工资未按月足额支付，改签合同，非法调岗，打算向劳动部门申请仲裁!请问我赢的几率多大，如何打算找律师代理，费用怎么算