是否可以申请劳动仲裁，仲裁让网吧赔偿双倍工资麻烦吗？打官司胜算大吗？

更新时间：2019-05-21 06:01:50

问题描述：

我在网吧做网管，做了接近5个月了，网吧都没有给我签订劳动合同。我是否可以申请劳动仲裁，让网吧赔偿我双倍工资？仲裁让网吧赔偿双倍工资麻烦吗？打官司胜算大吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈丰传律师
服务地区：福建-龙岩 138-5065-1738

咨询我

没有签劳动合同可以要求双倍工资，具体情况要看你相应的证据材料。

2019.05.01 10:28:58

点赞

如果有证据的话，申请仲裁麻烦吗？胜算大吗？会不会等很久

2019.05.01 11:00:18
杨鸿昊律师
服务地区：福建-龙岩 183-5933-9800

咨询我

可以申请仲裁，按你介绍的案情，是可以取得双倍工资的

2019.05.04 08:11:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助710446 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.05.10 04:50:35

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1925318 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2019.05.13 10:40:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1855553 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果是计算未签订劳动合同的双倍工资，那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资，再合计一下，加个总和即可。
　　如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金，那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
　　《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.05.21 06:01:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。