没有劳动合同直接跟老板说辞职可不可以直接走

更新时间：2019-05-19 11:11:31

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没有劳动合同直接跟老板说辞职可不可以直接走老板不给工资又怎么办

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如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月向劳动者支付二倍工资。若单位未签订劳动合同，劳动者可提起劳动仲裁要求支付双倍工资。在缺乏劳动合同的情况下，劳动者可采用以下证据来证明劳动关系：

1. 工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
2. 考勤卡、工作证等；
3. 社保缴纳记录，作为证明劳动关系的强有力证据；
4. 工作记录、出差的相应证据等。

2019.05.07 03:13:39

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.05.15 18:46:49

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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2019.05.19 11:11:31

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