在公司工作了十几年,一直都领固定月薪工资,工薪按计件产量结算工资,请问工公司这样做合法?

更新时间:2019-05-04 19:09:07
问题描述:
在公司工作了十几年,一直都领固定月薪工资,现工公司强制性决定,要员工计件,工薪按计件产量结算工资,请问工公司这样做合法?
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.05.04 19:09:07
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我在工厂差不多做了两年了,进厂时我们是按底薪加加班费拿工资,可是现在计件了,工作累,工资不高,
需要提前30天向单位提出解除劳动关系。单位不能以任何形式克扣员工工资
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计件工资制度与加班工资
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员工权益常识 38307
签合同是固定工资,公司现在改革记件工资,可以理赔吗
一般来说就合同内容变更达不成一致意见,解除合同的,单位是要给经济补偿的!!!!!
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我们的的工资是计件、那么应该怎么算?
要符合有关的最低工资规定。
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