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我在一个工厂做临时工能拿到工资吗
更新时间:2019-05-18 22:09:28
问题描述:
我在一个工厂做临时工 做了11天自离了 能拿到工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒲元钢律师
服务地区:四川-南充
138-9083-6288
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能够拿到11天的工资。希望我的回答对你有帮助。
2019.04.30 11:42:14
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找他拿 他不给我该怎么办
2019.04.30 11:59:00
到社保局去告他,或者到劳动仲裁委员会去申请仲裁。希望我的回答对你有帮助。
2019.04.30 12:01:16
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司需要按照劳动合同的约定发放工资,并且不得低于当地的最低工资标准。
此外,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019.05.13 07:48:35
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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。
2019.05.14 14:06:35
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2019.05.18 22:09:28
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在临时工自离的情况下,扣除工资的具体操作如下: 1. 评估损失:首先,单位需要评估临时工自离是否给单位造成了经济损失。 2. 确定扣除比例:若造成损失,单位可
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你好临时工自离有工资
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1. 用人单位的临时工自离,如果属于违法解约,给单位造成损失的,要扣工资,但是单位每月扣除的部分不得超过其工资的20%。 2. 如果该临时工属于非全日制用工中的
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