工作时每天8小时无休以上情况如何准备必要的证明来维权现只有保安服上有物业公司名称工资卡流水有只是分户

更新时间：2019-05-23 08:10:08

问题描述：

某物业公司(第三方用工)经熟人介绍填入职表进入外派单位无合同无社保无过节加班费无工资单 (过节只有春节随意给点)工资是转账到自办的银行卡里工作时每天8小时无休以上情况如何准备必要的证明来维权现只有保安服上有物业公司名称工资卡流水有只是分户头无公司名咨询一下谢谢(工作时间18/5----19/4月底) 是否有戏

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陈畅律师
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您好，无劳动合同建议您尽快与企业签订劳动合同。然后保存好能实质证明用工关系的证据，请问您要维护什么权利？

2019.04.30 15:01:41

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标准工作时间，也叫标准工时工作制。它是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容：劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。

日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，也就是标准工作时间。因此，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。

周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间。《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，即每周工作不超过五天半。后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》，将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天。因此，标准工时工作制的周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。

标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。

2019.05.07 03:52:14

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　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

2019.05.15 02:36:09

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用人单位应当按约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权申请支付令或解除劳动合同。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，或未依法给予经济补偿，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

2019.05.23 08:10:08

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