我是通过中介介绍进去一间中介公司工作我们没有签到什么劳动合同这些请问可以举报申请拿回工资吗

更新时间:2019-05-25 23:12:58
问题描述:
我是通过中介介绍 进去一间中介公司工作 开头老板说3000底加提成的 过后又说我们招的人少 加任务每天20个人达不到就扣钱 扣了差不多十几天左右 然后四月10号老板说把我们开除 说15号发工资给我们 到了15号说我们实发工资只有700元我觉得工资根本就不值这一点 老板还以各种理由现在也没发工资 我们没有签到什么劳动合同这些 请问可以举报申请拿回工资吗
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    你好,不发工资可以去劳动局投诉
    2019.04.29 20:36:50
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.05.04 19:12:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1482690 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2019.05.02 10:55:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助918304 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你可以通过下面的方法讨薪:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2019.05.11 02:39:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助428471 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律依据:
    《劳动合同法》:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.05.25 23:12:58
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