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协商解除劳动合同，这个离职类型写什么呢

更新时间：2019-05-10 10:50:06
问题描述：
您好，请问一下，合同没有到期，协商解除劳动合同，这个离职类型写什么呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.29 14:35:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1436488 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约，劳动者不同意不能要求补偿，其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
    2019.04.30 03:44:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助454521 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，按照劳动合同法的规定，您的劳动合同到期，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开单位。不过，应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。
    2019.05.07 15:49:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助659864 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    　合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]

    　　1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。

    　　《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    2019.05.10 10:50:06
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888 人咨询过
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