请问公司交社保员工与公司的缴费比例

更新时间：2019-05-22 23:13:26

问题描述：

请问公司交社保员工与公司的缴费比例是否有规定，还是可以私自协商

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李思璇律师
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。

2019.04.30 09:57:14

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1500 公司出600 员工出剩下的

2019.04.30 10:13:34
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1. 单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2. 非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
3. 非城镇户籍的外来从业人员参加本市养老、医疗和工伤三险，其中医疗保险缴费比例为6%（单位按5%，个人按1%）。
4. 原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，在2014年3月底过渡期后，单位和个人的缴费基数和比例按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
5. 失业人员在领取失业保险金期间，基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。
6. 上海社保缴费基数比例、上限和下限，根据本市上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定。

2019.05.03 02:12:07

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据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者有权在用人单位存在特定情形时解除劳动合同，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。因此，自劳动合同签订起，公司就有义务为劳动者缴纳社保。

2019.05.16 21:42:19

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社保缴费基数表比例如下：2012年社保缴费基数：2599-12993元。单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2013年上海社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2014年上海社保缴费基数：3022-15108元。单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2019.05.22 23:13:26

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