请问在试用期公司不支付劳动报酬怎么办

更新时间:2019-05-26 23:58:17
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请问在试用期公司不支付劳动报酬怎么办
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  • 毛玉瑞律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以到当地的劳动监察大队举报投诉。
    2019.04.28 13:32:23
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    已帮助1562947 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据相关规定,劳动者依照相关法律应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应依法认定为“劳动者的劳动报酬”。拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;若造成严重后果,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。然而,如果拒不支付劳动者的劳动报酬尚未造成严重后果,而在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任,可以减轻或者免除处罚。
    2019.05.05 23:24:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助129430 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    追索劳动报酬纠纷法律依据
    因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
    2019.05.21 20:29:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助956043 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拖欠劳动报酬,是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下,用人单位不得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情形:
    1. 遭遇非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;
    2. 确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
    2019.05.26 23:58:17
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  • 许国喜律师
    服务地区:江苏-南京
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2019.04.28 14:09:47
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