直接扣减3天工资和那些补贴，当时合同签订的时候没写天数，也是签的最低工资，这个我们怎么维权呢
更新时间：2019-05-06 15:57:55
问题描述：
我是在**工作的一名员工，入职前谈好五天8小时工作制，周末轮流值班，固定月薪+全勤奖+话补，可是现在公司为了控制成本，不跟员工商量，直接扣减了补贴和全勤奖，而且改成24或26天制（不确定），扣了工资才知道，原来3月正常上班21天，现在改变24天，直接扣减3天工资和那些补贴，当时合同签订的时候没写天数，只写了每天8小时，也是签的最低工资，这个我们怎么维权呢
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