本人工作岗位是有粉尘的，查出肺部感染是不是属于职业病

更新时间：2019-05-23 09:16:48

问题描述：

本人工作岗位是有粉尘的，2013年进厂2O19年4月23工厂倒闭，查出肺部感染是不是属于职业病

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你可以申请职业病鉴定，看鉴定的结果来定。

2019.04.27 14:13:10

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职业病算工伤。依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2019.05.13 19:56:58

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最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2019.05.14 21:57:57

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1. 劳动者在签订劳动合同时，用人单位应将职业病危害及后果、防护措施和工伤保险等待遇如实告知，并在合同中明确。
2. 在职业病防治中，相关单位需保护工人健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访。用人单位应视为正常出勤并承担相应费用。
3. 劳动者离开原岗位或原用人单位后两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断、鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇。用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
4. 职业病诊断和鉴定按照相关管理办法执行。诊断为职业病的，应向劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可向劳动保障部门投诉或向人民法院起诉。

2019.05.23 09:16:48

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