老板无故拖欠工资，雇佣童工，不签劳动合同，按公司规章制度提出离职，可以告他吗？

更新时间：2019-04-28 21:30:45

问题描述：

老板无故拖欠工资，雇佣童工，骚扰女员工，不签劳动合同，诬陷员工，按公司规章制度提出离职，离职日到了公司不放人，还让多上了几天班，因为没交店租被物业停了电，对员工美曰放假。可以告他吗？

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你好，不签劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2019.04.28 21:30:45

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郭威律师
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您好，可以，但要根据法律的规定提出

2019.04.27 13:38:02

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可以申请劳动仲裁的把

2019.04.27 13:43:53

您好，可以

2019.04.30 17:05:01
刘宾律师
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这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2019.04.28 01:31:05

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冯倩雯律师
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

2019.04.28 15:14:55

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