在学校加班排练教师舞蹈时受伤，属于工伤吗？

更新时间：2019-05-22 05:09:51

问题描述：

老师下班了，在学校加班排练教师舞蹈时受伤，属于工伤吗？

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邓忠毅律师
服务地区：浙江-金华

加班时间属于延长工作时间，工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。

2019.04.25 11:07:45

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019.05.02 20:34:51

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职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的情形有两种：

1. 上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤，不属于上述两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。

2019.05.21 04:02:04

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在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定。具体认定工伤的范围如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有视同工伤的情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于符合上述视同工伤情形的职工，按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。

2019.05.22 05:09:51

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李子辉律师
服务地区：浙江-金华

完全属于工伤保险范围，经过领导同意下的加班属于上班行为

2019.04.25 22:33:21

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