我所在的公司为私人贸易公司，公司也未与员工签订劳动合同，也未买社保！我怎样维权？

更新时间：2019-04-25 20:12:00

问题描述：

老师，您好，我所在的公司为私人贸易公司，今年干了五年了，公司也未与员工签订劳动合同，也未买社保！平时发工资也是微信转帐，请问，我怎样维权？

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周智文律师
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.04.25 10:43:14

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周军律师
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你好，单位未依法为劳动者购买社保的，劳动者可以此为被迫解除劳动关系为由，主张每年一个月的经济补偿金。

2019.04.25 09:30:55

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柳翔律师
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可以要求支付双倍工资差额及经济补偿金，不过要先做好证据工作

2019.04.25 20:12:00

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.04.25 09:33:21

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