我在2017年申请过劳动仲裁原因是厂里沒交社保，2018在另外一个厂又去申请了劳动仲裁原因是没签合同

更新时间：2019-05-17 06:38:23

问题描述：

我在2017年申请过劳动仲裁原因是厂里沒交社保，2018在另外一个厂又去申请了劳动仲裁原因是没签合同要求赔双倍工资，是否算重复性质

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈远星律师
服务地区：浙江-杭州 137-3227-2706

咨询我

不算！！！

2019.04.25 08:05:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1617353 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
　　自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2019.04.30 12:43:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助281531 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2019.05.07 18:33:45

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1447419 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.

2019.05.17 06:38:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。