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公司并没有管住。还是我刚来公司的工资！他这种行为违法吗？我该怎么办呢？
更新时间：2019-04-27 17:09:08
问题描述：
您好，我在公司干了一年了，公司管住，但是这个月新来的同事，公司并没有管住。现在老板突然对我说公司不管住了，但是工资不涨！还是我刚来公司的工资！我当时就提出要辞职的意思，说这周给他答复！他这种行为违法吗？我该怎么办呢？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
白少磊律师
服务地区：河北-邯郸
150-3140-0080
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如果你的劳动合同中并没有约定，住宿，饮食等福利待遇的话，那么提供住房就不是劳动合同构成的条款。老板也可以随时不提供。
2019.04.27 17:09:08
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李杰民律师
服务地区：河北-邯郸
139-3105-4158
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协商不成，可以要经济补偿金。
2019.04.24 08:49:49
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怎么要求呢，我不知道怎么说，老板的意思是就是不涨工资，还是之前的，
2019.04.24 10:12:22
可以起诉要求支付补偿金。
2019.04.24 15:05:56
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1637889
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可以及时投诉，详情来电咨询
2019.04.24 08:34:37
点赞
潘技超律师
服务地区：河北-邯郸
您好，降低工资标准的行为，可以要求经济补偿金
2019.04.24 08:55:50
点赞
老板的意思就是不涨工资
2019.04.24 09:49:49
张静律师
服务地区：河北-邯郸
如果您刚入职公司时，公司承诺给您提供了，现在不提供了，可以找公司一个说法
2019.04.24 09:04:01
点赞
已经说了，老板的意思是不涨工资
2019.04.24 09:49:01
之前同意提供了就应该继续提供
2019.04.24 11:56:16
张永强律师
服务地区：河北-石家庄
你们之间的劳动合同是否有约定
2019.04.24 10:19:39
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请问对于他们这种行为，我应该怎么办？
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