我在某某公司上班试用期间,提前三天辞职,被迫扣底薪一半,合法吗

更新时间:2019-06-10 02:31:24
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在吗 我在某某公司上班试用期间,提前三天辞职,被迫扣底薪一半,合法吗 经理说不答应扣840底薪就不签字 所以我口头答应了 然后他也签字了 ,
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    按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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签了劳动合同,没让我看就叫签了差不多干到一个月因家里有事不得离职,现在扣了我十天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我因为怀孕五个月多了,不能坚持上班了,跟领导提前五天说的,但是算我急辞,要扣工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期过了十几天没签合同,今天提出书面辞职,没去上班,老板说要扣工资,我和老板的做法都是不违法的吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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试用期没满辞职,厂里要扣我一个月的底薪(2030)合法吗?
不合法,可以申请仲裁,希望我的回答可以帮助您!
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试用期由于无法适应环境而提出辞职,扣一半的工资合法吗?
不合理,提前3天书面辞职不得扣除工资。
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试用期内提前三天辞职,但是公司要扣员工三天工资这合法吗?
你好,违法,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1180
报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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