请工伤劳动仲裁提供证明材料是原件?另外证明材料应该有哪些?

更新时间:2019-05-27 09:06:45
问题描述:
请工伤劳动仲裁提供证明材料是原件?另外证明材料应该有哪些?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李兹柏律师
    服务地区:安徽-黄山
    工伤保险待遇纠纷案件向劳动仲裁委员会递交复印件,开庭时核对原件。证据材料有工伤认定书、劳动能力鉴定书、住院病历、医药费等等。如不清楚、不明白之处,可以打电话联系。
    2019.04.24 19:10:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1745001 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

    劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。

    劳动仲裁应准备:申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。

    被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。

    申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

    到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    2019.05.04 07:45:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助350990 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    与仲裁事项有关的材料,如:劳动合同、工资条、工作证等
    劳动争议调解仲裁法
    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
      仲裁申请书应当载明下列事项:
      (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
      (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
      (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019.05.10 17:34:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助743251 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019.05.27 09:06:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动仲裁需要提供什么资料?确实能落实吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
可以申请劳动仲裁来维护自己的权益吧,如果主张赔偿,需要提供什么材料呢
你好,申请劳动仲裁时 ,一般需要准备好劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要哪些材料?!
你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去劳动仲裁,需要提供哪些材料?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁需要提供什么材料
你好,公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资,也可以要求公司补缴社保。公司辞退员工,应当多支付一个月的工资。劳动仲裁,需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要哪些证明材料?
需要你提供线索才好帮你出主意
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我之前签了一个合同,就是三年内不能从事这个行业?
判断劳动合同中的竞业限制条款是否合法合规,需考虑多个方面:首先,条款内容是否明确、具体,是否限制了员工的合法权益;其次,是否给予员工合理的补偿,以平衡员工的利益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工出差没有补贴是违法的
您可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
办理入职手续可以不去吗?
提前通知单位辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法吗?
竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25213 人
公司餐补需要在职才发,离职了不发合法吗
刚刚
张洪飞律师
近期帮助 3821 人
你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
刚刚
何江律师
近期帮助 35221 人
申请贷款30000成功了,请问一下这个我没收到资金需不需要承担这个贷款,电子合同有没有法律效应啊
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23882 人
朋友被穿便衣的警察带走了
3分钟前
李刚领律师
近期帮助 50 人
借钱不还还说再借到时候一起还,就这样一共骗了几次数值高达11万,这样的行为是不是属于诈骗
3分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6965 人
律师费租房合同到期房东诬陷我
4分钟前
曹伟律师
近期帮助 4790 人
你好,网贷,信用卡多头借贷怎么能消除
6分钟前
温海宽律师
近期帮助 12439 人
网上能举报网络诈骗犯吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询