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未签劳动合同，急辞工要扣钱吗
更新时间：2019-04-24 17:06:14
问题描述：
你好，请问，2019年2月18日去超市做收银员，未签劳动合同，急辞工要扣钱吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区：广东-深圳
您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询！
2019.04.23 14:15:53
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，如果你违反规定提前离职，是可能会扣的，最好和公司协商好。
（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（不需要合理理由）。
（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.04.23 14:04:23
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
2019.04.24 17:06:14
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