有加工一次性口罩，在要签合同是骗人的吗

更新时间：2019-05-17 10:47:12

问题描述：

现在有些网站上，有加工一次性口罩，要先购买机器，在要签合同是骗人的吗

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通

不合法

2019.04.23 23:18:59

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根据《劳动合同法》

第八条劳动者与用人单位在招聘和签订劳动合同过程中，应遵守以下规定：

1. 劳动者在应聘时，应如实告知用人单位自己的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及用人单位要求了解的其他情况。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者不具备履行劳动合同的资格，但未如实告知用人单位，将被视为欺诈行为，导致劳动合同无效。
2. 若劳动者在订立劳动合同时故意隐瞒或提供虚假情况，且在实际工作过程中无法胜任工作，同样被视为欺诈行为，这将导致双方所签劳动合同无效。
3. 然而，如果劳动者在订立劳动合同时虽未如实说明情况，但在实际履行过程中能够胜任工作，且未给用人单位造成利益损失，那么劳动合同不应被确认无效。

2019.05.11 22:04:29

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**劳动合同无效或部分无效的情形**

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

对于劳动合同的无效或部分无效存在争议的，应由劳动争议仲裁机构或者人民法院进行确认。

**劳动合同部分无效的处理**

如果劳动合同部分无效，但其他部分仍然有效，那么这些有效部分将继续对双方产生约束力。

**劳动合同被确认无效后的劳动报酬支付**

如果劳动合同被确认无效，但劳动者已经付出了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。

2019.05.17 10:47:12

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