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离婚双方协议按照一方工资收入的25%给付孩子抚养费,请问年底发放的绩效奖和每月发放的车补算不算工资收
更新时间:2019-04-22 15:20:53
问题描述:
离婚双方协议按照一方工资收入的25%给付孩子抚养费,请问年底发放的绩效奖和每月发放的车补算不算工资收入。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王熙律师
服务地区:北京-北京
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了可以起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。
2019.04.22 15:20:53
点赞
谢谢回复!我想问的是双方已经协议离婚并且约定按给付方月工资的25%支付孩子抚养费,想咨询:给付方单位年底发放的一次性绩效奖是否属于工资收入范畴,这个绩效奖是否应该按前述比例作为孩子抚养费支付。
2019.04.22 16:25:15
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