公司要与我解除劳动合同,但给我的补偿就三个月,还是在公司与我签离职协议的时候才知道的

更新时间:2019-04-22 14:03:05
问题描述:
我合同到期,公司没有给我一个合理的解释让我不续签,我是女职工,我现在胆结石处于经常复发状态,公司要与我解除劳动合同,但给我的补偿就三个月,还扣克我年终奖,为了解除我劳动合同,故意在我们2018年的年终绩效上随意评估,这个评估并未公开。我还是在公司与我签离职协议的时候才知道的,公司就与他们随意性评估的年终绩效说我不合格,让我离职,在去年离职人员变动较大的情况下,工作量增加的情况下,说我年终绩效考核不合格,我将其事实报给上面领导,领导也没有处理,麻烦律师给我些建议!谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,可以申请劳动仲裁维权。
    2019.04.22 14:03:05
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打算离职,请问要签公司解除劳动合同协议吗
你好,有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。尽快办好离职手续,拿到公司出具的离职证
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我公司与我解除劳动合同,请问,补偿标准。
工作满一年支付2个月工资的赔偿
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888 人咨询过
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿
解除劳动合同 11413
我想和公司解除劳动关系。但是在签劳动合同的时候,公司规定要做满三个月才可以辞职。如果现在跟公司
工资可拿回,但是公司这个规定也属于你们之间的约定,要看合同中如何对这一条款违约是怎么处理的了
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公司给我解除劳动合同,公司是不是要给我补偿金呢
可以要求支付经济补偿金,按照工作年限每一年支付一个月
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