我在工厂上班8年,厂里最近2年交社保。请问之前工作阶段能否补交社保?

更新时间:2019-05-27 10:27:32
问题描述:
我在工厂上班8年,厂里最近2年交社保。现厂倒闭,我是外市户口在无锡上班,请问之前工作阶段能否补交社保?
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    。可以要求补交社保的,。。。。。。
    2019.04.21 16:13:03
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    可以到劳动部门投诉要求补交
    2019.04.21 09:40:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助496186 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 不交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为。
    2. 少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为。
    3. 迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。
    4. 由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议属于行政争议。
    5. 现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责。
    2019.05.05 08:50:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1053221 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    补交社会保险费用是社会保险法规定的义务。用人单位未缴纳社会保险的,社保局将责令其限期补缴。在补缴时,用人单位只需承担其应负担的部分,而个人负担部分则由劳动者自行补交。

    劳动合同应当包含以下关键条款:
    1. 用人单位的名称、住所及法定代表人或主要负责人的信息;
    2. 劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码;
    3. 劳动合同的明确期限;
    4. 工作内容、地点及工作环境的描述;
    5. 工作时间安排及休息休假政策;
    6. 劳动报酬的详细说明;
    7. 社会保险的涵盖范围;
    8. 劳动保护、劳动条件及职业危害防护措施;
    9. 法律、法规要求的其他必要条款。

    此外,劳动合同还可根据双方意愿,包括试用期、培训、保密协议、补充保险及福利待遇等额外约定。对于相关争议,可依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,向当地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门提出申诉。
    2019.05.21 11:20:48
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1655167 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    户口和社保有关系吗?
    目前来讲,基本养老保险是全国统筹,但分各省结算,一般要求参保人员属地化管理,也就是说在户口所在地管理。但如在同一省范围内,也可以暂住证形式投保。
    基本医疗保险是各地统筹,自负盈亏,故需要与户口所在地一致,各地政策都不太一样。
    建议你还是遵循当地的规矩,先解决户口问题再办理社保。
    2019.05.27 10:27:32
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