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四月份急辞,没做半个月,经理说这个月工资没有,三月份工资扣押没发,四月份工资没有,这样合理吗。我该怎
更新时间:2019-04-24 07:08:56
问题描述:
四月份急辞 ,没做半个月,经理说这个月工资没有,三月份工资扣押没发,还要扣三月份,四月份工资没有,这样合理吗。?我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧明刚律师
服务地区:湖南-邵阳
如果签订了劳动合同,应提前一个月书面申请辞职。双方可协调。
2019.04.21 18:25:25
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公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放,不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.04.23 17:16:04
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合同纠纷律师团队
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.04.24 07:08:56
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