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单位说得出勤十五天才能给缴纳社保，这样合法吗？才给缴纳社保，这样也是合法的吗

更新时间：2019-04-21 08:25:03
问题描述：
因车祸只出勤十四天，单位说得出勤十五天才能给缴纳社保，这样合法吗？如果合同内写着必须出勤十五天，才给缴纳社保，这样也是合法的吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曹明辉律师
    曹明辉律师
    服务地区：辽宁-锦州
    不合法的，只要形成劳动合同，就应缴纳保险
    2019.04.19 12:00:01
    点赞
    在劳动法哪一条能体现呀，现在公司就是要求我个人把钱补上，公司不负担当月的保险钱，说因为上个月我只上了十四天班，不满十五天，公司不承担缴纳保险的费用，要我个人拿钱给公司，公司才能给我缴纳社保，我之前一直从公司正常上保险，只是因为上个月出车祸了，所以没上满十五天，公司就要求自己交费，而且在养病期间，都得自己给公司交全额社保钱，公司才能给交社保
    2019.04.19 12:26:44
  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好：用工性质是劳动合同？？
    2019.04.21 08:25:03
    点赞
    是的，有用工合同，说合同里写每月上班满十五天，才能给缴纳保险，如果没上满十五天，就得自己掏全部保险钱给单位，单位才能给缴纳，这样合法吗
    2019.04.21 10:27:58
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