车间的课级管理人已经在做几年的管理工作,该管理人与业务发生纠纷,这种情况如何维权?

更新时间:2019-04-19 13:35:15
问题描述:
车间的课级管理人已经在做几年的管理工作,因订单增多,该管理人与业务发生纠纷,该管理人一气之下就退出了公司企业微信工作群,业务给总经理报备,总经理打电话给该管理人并短信通知取消该管理人的管理职务,不用再管理这个部门,也没有其它说明,并告知该部门经理持行,这种情况如何维权?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
    2019.04.18 13:23:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1324569 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,如是发生劳动纠纷,建议直接到劳动局进行投诉,如有需要,可拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
    2019.04.18 15:10:35
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    如果单位解除劳动关系或者辞退,涉嫌非法解雇,可以收集证据,然后申请劳动仲裁
    2019.04.18 14:20:50
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    一般情况下民事纠纷可以通过协商解决,协商不了再采用起诉维权。
    2019.04.19 13:35:15
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被告知调到车间上班,本是统计,我应该咋样维权
你可以不服从调动岗位,或者薪水没有降低可以调动。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本人任职于某公司基建部。日常负责本公司厂区建设维护。因在厂区进行仓库防水作业时,外聘员工操作不当造成
外聘员工是与公司签订合同不是与你,你作为基建部的员工按照公司规定履行了相关职责,不存招聘的重大失误,不需要承担法律责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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老员工被公司强行安排其他超负荷工作,不做就走人,请问如何维权?
你好,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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与物流公司发生业务纠纷由何部门处理?
你好,由双方协商解决,也可以和工商部门投诉,如果还无法解决,可以上法院起诉。
全部1个答案 >
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管理人
管理人
破产法 40443
公司管理不善,为了精减人员,把我从仓库调到车间,
您好,主动辞职没有的,建议依法解除。如需帮助,可联系
全部2个答案 >
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女员工与保安发生纠纷,维权
公司做法是违法的!需要帮助可以和我联系。
全部2个答案 >
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