农民工伤残鉴定9级可获那些赔付？赔偿跟用人单位没关系了吗？

更新时间：2019-05-19 22:33:17

问题描述：

农民工伤残鉴定9级可获那些赔付？用人单位说买了保险，赔偿跟用人单位没关系了吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张国铁律师
服务地区：江西-南昌

您好，请问是什么原因受的伤？伤到了哪里？受伤后有两种赔偿标准，采取的标准不同的话用人单位是否需要赔偿也不一样。一般工伤赔偿包括⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。希望以上的回答能对您有所帮助，如仍有疑问可以电话联系我。

2019.04.18 12:00:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1196812 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2019.04.20 21:57:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1194097 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金：9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，
3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2019.05.05 13:02:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助140163 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

2019.05.19 22:33:17

点赞
辛雅琴律师
服务地区：江西-南昌

你好！已鉴定为工伤的情况下，赔偿项目包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、还有医药费、停工留薪期工资、护理费等费用，具体金额要根据你的实际情况来确定，赔偿也不会跟用人单位无关。

2019.04.18 10:03:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。