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公司不让加班逼员工辞工，不给加班，合法吗？
更新时间：2019-06-09 20:00:14
问题描述：
公司不让加班逼员工辞工，现在逼人辞工，不给加班，只上22天8小时！合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司可以不让员工加班。
2019.04.17 23:44:33
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找法网咨询顾问
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这个是违法的，员工可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门投诉，申请仲裁。法律依据：
《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.04.20 03:47:32
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1、用人单位不可以强制员工加班工作；
2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；
3、如果超过劳动法规定，你可以去当地劳动监察大队投诉 。
2019.05.26 13:56:44
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合同纠纷律师团队
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123965
人 · 响应时间
平均2分钟内
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019.06.09 20:00:14
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