试用期辞职薪资怎么算，以及试用期提前多久辞职

更新时间：2019-06-08 08:18:52

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试用期辞职薪资怎么算，以及试用期提前多久辞职

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一般情况下需要提前三天辞职。

2019.04.18 13:14:34

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劳动者在试用期期间提出辞职，需提前三天通知用人单位。个人提出离职有三种情况：

1. 若用人单位存在违反《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金，同时办理离职手续。
2. 若未提前30天提出离职且用人单位无违反《劳动合同法》的情况，直接提交辞职信走人属违法行为，需承担用人单位因此产生的直接经济损失和招聘费用。
3. 依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面提出离职，无需用人单位批准即可离职。试用期需提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

劳动者可通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知，以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。

关键法律依据包括《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条及第五十条，规定了劳动者解除劳动合同的条件、经济补偿的支付标准以及用人单位在解除或终止劳动合同后的义务。

2019.06.08 08:18:52

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