没有劳务合同干了工老板拖欠不给钱，应该怎么办？

更新时间：2019-06-05 04:47:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谭再甫律师
服务地区：云南-昭通 158-0862-7471

咨询我

如果是私人老板的话，可以直接向法院起诉。

2019.04.17 13:52:10

点赞

向法院起诉的话没有相关证据，应该怎么办？

2019.04.17 13:54:57

建议搜集证据，比如：通话录音、欠条、证人证言等。

2019.04.17 13:57:08
找法网咨询顾问
已帮助1512166 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.05.18 16:55:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1643416 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以申请法院发布支付令。建议申请到人社局反映，要求支付双倍工资劳动合同法第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.05.21 04:32:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助747861 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司没有与我签定劳务合同? 劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
1）用人单位没有权利先与劳动者提出终止合同；
2）如果签定劳动合同，才有双倍工资；如果劳动者提出不补签劳动合同（表现形式就是主动提出离职申请），则用人单位支付经济补偿金就可以了。

2019.06.05 04:47:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。