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申请劳动仲裁时,怎么办
更新时间:2019-05-26 09:39:33
问题描述:
申请劳动仲裁时,法人代表填错了,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭炳军律师
服务地区:内蒙古-赤峰
没有影响。。。。。。。。。
2019.04.17 11:24:17
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劳动仲裁说,同一件仲裁不能二次申请,只能去法院起诉了。
2019.04.17 12:10:45
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2019.05.03 01:15:59
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平台特邀律师
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在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,这份清单对于证明劳动者的权益至关重要。以下是应准备的主要证据材料:
1. 书面劳动合同
2. 工资支付凭证或记录,如工资条、银行对账单、工资领取签字表等
3. 社保缴费证明,包括《社会保险个人缴费信息对账单》和缴费记录
4. 个人所得税完税证明
5. 解除(或终止)劳动合同证明书
6. 能证明身份的证件,如“工作证”、“服务证”等
7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8. 考勤记录
9. 其他劳动者的证言
10. 能证明仲裁申请事项的其他证据材料
11. 其他能证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
请确保所有提供的证据材料都是真实、完整且有效的,以便在仲裁过程中为劳动者的权益提供有力支持。
2019.05.08 09:02:43
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,一式三份,其中两份提交仲裁委,一份留存。
(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
(三)劳动关系证明材料。能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。
(四)被诉人身份证明材料。根据立案审查的需要,申请人应提交能够证明被诉人身份的有关材料。如被申请人是用人单位的,应提交工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定受理的案件,当事人在接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。
2019.05.26 09:39:33
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