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我在饭店上班,不想干了老板不给工资怎么办
更新时间:2019-06-06 05:42:30
问题描述:
你好我在饭店上班,不想干了老板不给工资怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2019.04.17 08:38:24
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工作纠纷的处理步骤:
1. 发生争议后,首先尝试协商解决。
2. 若协商无果,可着手搜集证据,并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程,是向法院提起诉讼的必经程序。
4. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提交书面申请,除非存在不可抗力或其他正当理由,否则超过时效将不被受理。
具体行动指南:
1. 首要任务是确认与单位间的劳动关系,收集如工资单、考勤记录、工作文件等证据。
2. 确认劳动关系后,可要求单位补缴社会保险和补发工资。
3. 单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者,否则需支付一个月的经济补偿金。
4. 若未签订书面劳动合同,自用工之日起一个月内应支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同,可要求经济赔偿金,数额为经济补偿金的两倍。
6. 如协商仍无结果,准备好相关资料向劳动监察部门投诉,或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
2019.05.03 04:41:15
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找法网咨询顾问
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1. 当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话可详细咨询当地劳动部门。
2. 当地人民法院。根据《劳动合同法》第三十条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,法院会依法发出支付令。
3. 人民法院民事诉讼。若劳动仲裁不予受理或存在仲裁不公的情况,可在15天内向法院提起民事诉讼,并直接通过法院判决执行。
2019.05.25 03:02:27
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有关工资拖欠的法律规定包括:
1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付
延长
工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等,劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为,资方需支付拖欠工资及补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金,但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
2019.06.06 05:42:30
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
搜集证据仲裁或起诉维权讨债 。
2019.04.17 03:16:55
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