劳动者多次书面提出按合同支付工资未果,应如何要求经济赔偿?还是经济补偿。如何计算。

更新时间:2019-04-17 09:54:37
问题描述:
用人单位长期(三年)未足额支付劳动合同与公司制度规定的基本工资,劳动者多次书面提出按合同支付工资未果,因此提出离职并声明保留法律权利。应如何要求经济赔偿?还是经济补偿。如何计算。谢谢。
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
    2019.04.17 09:54:37
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  • 俞治城律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你是代表劳动者还是公司
    2019.04.16 10:44:18
    点赞
  • 周驰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以补上之前没发的工资。
    2019.04.16 13:26:05
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  • 郭涵律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议委托律师进行处理。
    2019.04.16 14:48:16
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