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迟到后老板辞退后我还能要回来吗

更新时间：2019-06-14 08:29:10
问题描述：
迟到后老板辞退后 工资不结 我还能要回来吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 郭田律师
    郭田律师
    服务地区：重庆-重庆
    劳动关系解除，可以立即获得工资，否则可以申请劳动仲裁。
    2019.04.16 17:48:04
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助333756 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    　因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
    2019.05.29 19:05:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1533542 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

    一、向人民法院申请支付令
    用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1. 劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    2. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    3. 劳动者请求所依据的事实和证据；
    4. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2019.05.31 16:56:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1764903 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.14 08:29:10
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