饭店老板聘用我上班，口头约定工作半年以上，未签劳动合同，通知我被辞退，请问能要求赔偿吗？无社保

更新时间：2019-04-19 15:13:28

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饭店老板聘用我上班，口头约定工作半年以上，未签劳动合同，现上班四十二天后，通知我被辞退，说工作不胜任。请问能要求赔偿吗？无社保

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本人在一家毛巾厂工作现在老板把我辞退，支前没有给我交社保，没有签劳动合同，也没有补偿金，只是口头说干

到劳动局监察大队投诉。

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未签订劳动合同，工作半年以上，无故辞退

可以，要有劳动关系的证据

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工作未满一年，无故辞退。未签署劳动合同也未买社保，能得到赔付吗？

你好，可以要求支付经济补偿金和双倍工资

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上班快两年了，没有签订劳动合同，现在单位口头辞退我，我有哪些赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。

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委托培训单位一年试用期，扣除我们1300的工资，合法吗？

你好，建议参照签订的协议

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结果公司开除了我。您能要求赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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被威胁逼迫离职签了一份离职协议，上面写的如果后续仲裁公司要给公司一笔赔偿金这种协议有效吗？

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