试用期一个月已经通过,没签合同,现提出辞职,用人单位说只能不给我发工资来压着我

更新时间:2019-04-16 12:42:05
问题描述:
试用期一个月已经通过,没签合同,没给我上保险又工作了一个月,现提出辞职,用人单位说一个月以后才能离职,我说一个礼拜内我就要走,用人单位说只能不给我发工资来压着我
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.04.16 09:19:34
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般 不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以 一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2019.04.16 09:20:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.04.16 09:18:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助892006 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2019.04.16 12:42:05
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁。
    2019.04.16 04:23:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.04.16 08:33:19
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没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协
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我现在在试用期,今天退休,想三天后离开,上司说必须提前一个月,入职不签合同,面试说试用期三个月,试用
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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没有试用期,压一个月工资,然后直接上班,老板没说要值夜班,现在我做了一个月,想辞职,老板说没坐满三个
这个很简单。你先在那里继续做,等到哪天老板找你签劳动合同的时候,你就去找律师帮你维权。到时候你能够拿到的,不止被压的那个月的工资,还有很多其他的补偿赔偿。 至于
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试用期20还没到一个月辞职,没签合同,公司要不要给我发工资
你好,工资是必须发放给你的,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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