受了工伤，劳动能力鉴定结果出来，评了十级伤残，会赔偿十二个月的工资。赔偿的月工资要怎么算？

更新时间：2019-04-16 12:48:05

问题描述：

我是2018年10月9号进的厂，然后10月28号，受了工伤，当月29，30，31号给我安调休算的工资（调休会扣星期天加班的工资），当月工资发了3279.99元。2019年4月6号，劳动能力鉴定结果出来，评了十级伤残，会赔偿十二个月的工资。现在我想咨询一下，像我这种情况，赔偿的月工资要怎么算？

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怀向阳律师
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你好，《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2019.04.16 09:57:00

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顾倩律师
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您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，详情可电询为您进一步解答。

2019.04.16 09:20:49

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.16 09:21:12

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杨冰律师
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2019.04.16 09:42:02

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您好，可以申请工伤认定

2019.04.16 12:48:05

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苏荣杰律师
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你好，建议申请工伤认定。

2019.04.16 04:22:50

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李建成律师
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按照实际工资计算补偿金申请

2019.04.16 08:32:15

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.16 09:25:03

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