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之前原公司是每个月15号发上个月的工资，我于19年4月13号正式离职，是否已经构成违法
更新时间：2019-05-21 05:40:14
问题描述：
律师好，之前原公司是每个月15号发上个月的工资，我于19年4月13号正式离职，但是15号只收到3月份工资，原公司不允许发放4月工资，请问一下这是否已经构成违法
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
如果认为拖欠工资可以申请劳动仲裁
2019.04.15 22:33:33
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1. 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.04.18 15:24:08
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。
2019.05.09 19:17:13
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2019.05.21 05:40:14
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